terça-feira, 3 de setembro de 2013

Buitenlandse werknemer heeft dezelfde rechten als de Braziliaanse



Het doel is om het gebruik van de komst van de buitenlandse werknemer als een overdracht van kennis en technologie . Zou het simpel , met uitzondering van het feit dat HR-afdelingen van de Braziliaanse werkgevers bevinden zich geconfronteerd met een juridisch kluwen gevormd door de regels van de ministeries van Buitenlandse Zaken en Arbeid , en de wetgeving van het land van herkomst van de professional .



" De eerste vraag voor de meeste bedrijven is het 'hoe deze werknemers te behandelen ' . Het uitgangspunt is om te weten dat ze ook moeten zijn begeleider tot Braziliaanse arbeiders , met alle rechten , zelfs wanneer het salaris wordt betaald op hetzelfde tijdstip , in Brazilië en in het buitenland , " zegt Thais Haan , een partner op het gebied van Arbeid en Immigratie van Pinheiro Neto Advogados .



Alle voordelen zijn onderworpen aan de Brazilianen moet zich ook uitstrekken tot de immigrant , als FGTS , die na het einde van de arbeidsovereenkomst in Brazilië kunnen worden getrokken . " Elk bedrag dat hier en in het land van herkomst uitbetaald moet de berekening van de kosten te geven, " legt hij uit .



Ze legt uit dat het ideaal is om alle rechten en verplichtingen uit te leggen in een brief gericht aan de werknemer , zodat er tegenstrijdige informatie , het einde van het contract , wanneer hij zal worden gerepatrieerd . Hetzelfde moet gebeuren voor Brazilianen in het buitenland gestuurd .



bekeken



Buitenlanders mogen opereren in het land te kunnen passen in drie soorten visa , afhankelijk van hoe lang u van plan bent om te blijven en het type activiteit worden ontwikkeld : tijdelijk werk ; technische visa , en permanent.



Volgens Gabriela Arantes , senior jurist op het gebied van immigratie en Arbeid kantoor Tozzini Freire Advogados , de eerste plaats bedoeld om de contracten van maximaal twee jaar .



De resolutie regels die specifiek gericht dit type contract is onlangs veranderd . Met ingang van afgelopen mei , de buitenlandse professional heeft 30 dagen om te gaan werken , als het gaat om Brazilië .



" Vóór , arbeidswetgeving niet praten immigratie. Het bedrijf moest de werknemer te registreren zodat hij kreeg , maar als de landing niet samenvalt met een dag , de werkgever had problemen , bijvoorbeeld , te laten registreren bij de PIS ", zegt Gabriela .



De technische visum is korter , maar ook draagt ​​verplichtingen . Technische , wordt gegeven aan werknemers die komen om kennis over te dragen aan Brazilianen . " Hoewel hij nog steeds gebonden aan het bedrijf in het buitenland , bij een verblijf van meer dan 180 dagen hier , al moet inkomstenbelasting betalen , " zei de advocaat .



Reeds een permanent visum is voor buitenlanders die als beheerders komen . Als bij toeval , is het professionele werk in meer van een vennootschap van dezelfde groep moet vooraf worden gevraagd om coëxistentie mogelijk te maken .



De deadline voor de Braziliaanse regering om visa te verlenen aan buitenlanders is een van de laagste in de wereld , zegt Marta Mitico Valente , een partner van de BR -visum ImmigrationSolutions , die een van de panelen van het seminar gemodereerd . "Maar het is belangrijk om de werknemer te vertellen over mogelijke risico's van het wachten op afhankelijke visa , afhankelijk van de stroming van de consulaten , die hebben ingediend " alert .



salaris



Een van de praktische problemen die expliciet aan de allochtone werknemer moet worden is het loon samenstelling . In Brazilië , kunnen buitenlandse kaderleden niet meer dan de Brazilianen te verdienen , bijvoorbeeld . Immigranten moeten ook niet meer dan een derde van het personeelsbestand van de organisatie .



Carolina Davies , een partner op het gebied van Arbeid en Sociale Zekerheid Machado , Meyer , Sendacz , Opice waarschuwt dat er gevallen zijn waarin de vreemdeling die komt als een medewerker van een buitenlandse vennootschap kan gaan om meer dan zijn baas , het land van herkomst te ontvangen . Deze mogelijkheid doet zich voor omdat de loonstijging , in Brazilië , na onenigheid , en inhoudelijke kwesties die gelden in landen als de Verenigde Staten , bijvoorbeeld .



" De oplossing hier is om een plafond vast te stellen : de salarissen boven een bepaalde waarde hebben een zekere stijging . Dit is een uitweg , zelfs tot loonsgelijkheid met Braziliaanse professionals , ook verplicht te behouden , "legt hij uit .



tendensen



Regels toe te staan ​​buitenlanders zijn veranderd in de afgelopen jaren , om het proces te vereenvoudigen , zegt Aldo Cândido Costa Filho , algemeen coördinator van Immigratie CNIg ( National Immigration Raad ) , een agentschap van het Ministerie van Arbeid en Werkgelegenheid ( MTE ) .



Naast de normatieve resolutie 104 , gepubliceerd in mei van dit jaar , citeert hij de 98 , dat regelt de komst van buitenlanders om specifiek te werken in de gebeurtenissen van de FIFA en het IOC ( Internationaal Olympisch Comite ) als de Confederations Cup , WK , Olympische Spelen en Paralympics . " Als het proces naar behoren in vijf dagen wordt afgerond , waarin " opmerkingen.



Volgens Aldo , is het ministerie werkt aan nieuwe vereenvoudigingen , als een proces waarbij digitaal certificaat is geïnstalleerd . " De trend is om de bureaucratie te verminderen , " zegt hij .



Bron : Amerikaanse Kamer van Koophandel

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Qualquer sugestão ou solicitação a respeito dos temas propostos, favor enviá-los. Grata!